Diferența salarială între femei și bărbați în UE

Conform datelor Eurostat, femeile din Uniunea Europeană câștigă, în medie, cu 12% mai puțin pe oră decât bărbații. Astfel, pentru fiecare 100 de euro câștigați de un bărbat, o femeie primește doar 88 de euro. Această diferență în salariul brut mediu pe oră este rezultatul mai multor factori:

• Încetarea carierei: Femeile sunt mai predispuse să ia pauze în carieră, ceea ce le afectează veniturile.
• Sectoare cu plăți reduse: Femeile domină industrii precum îngrijirea, sănătatea și educația, care oferă salarii mai mici.
• Disparitatea în leadership: Femeile sunt subreprezentate în funcții executive bine plătite.

Pentru a închide această diferență salarială, Parlamentul European a aprobat reguli de transparență a salariilor, care permit angajaților să compare salariile din aceeași organizație, facilitând identificarea și contestarea disparității dintre salariile femeilor și bărbaților. De asemenea, până în 2026, Parlamentul European își propune ca femeile să dețină 40% din posturile de directori non-executivi sau 33% din toate rolurile de director în marile companii.

Pentru mai multe informații, accesați pagina oficială.